平安资管弊案再追踪 “小金库”为何遍地开花

银行资管行业的从业人员,涉嫌账外经营“小金库”,以收取财务顾问费用的形式输送利益,为何如何猖獗?

近期,两桩平安集团旗下重要平台的弊案逐步水落石出,其中一桩的涉案人员,在离职五年后,仍然未逃脱被追究法律责任;另一桩的涉案人员,在被移交司法三年后,还在“苦苦抗争”。

据财新记者多方了解,2019年7月中旬,平安资产管理有限责任公司(下称平安资管)直接投资事业部原副总经理被刑事拘留;2019年8月末,平安银行原行长助理兼北京分行行长涉嫌职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪一案一审,在深圳市中级人民法院二次开庭。

两起案件的性质接近,也都源自平安集团不依不饶地要追究内部人的责任,以儆效尤。多

年以来,“狼性文化”的平安集团,一方面愿意给予团队在业内水平较高的业绩激励;硬币的另一面,是对业绩的硬约束和对腐败的零容忍。从历史上几次平安证券“换血”高管、平安银行换帅来看,平安集团确实对内部腐败施以狠手,但如何从制度和文化上防范类似行为的一再发生,也是一个令人深思的命题……( 财新记者 吴红毓然 郑丽纯/文）