在2017年度（第十二届）中国私募基金风云榜颁奖盛典上，高毅资产作为年度十强，在“风云人物秀·秀事业”环节中做了精彩分享。董事总经理孙庆瑞从几个核心问题入手，带我们深度认识了高毅资产。

孙庆瑞 高毅资产董事总经理

以人为本，聚集最好的人

在演讲的开始，孙庆瑞首先阐释了高毅资产的核心目标：“打造一个以人为本的企业，找到最好的投资的人、研究的人、市场的人、IT的人，我们的核心就是聚集我们认为最好的人。”

以人为本，是高毅资产的企业文化。在这种理念的指导下，高毅资产首先找到了一批极好的投研人员。

高毅资产的投资团队，可谓星光璀璨。除私募掌门人邱国鹭外，还有原博时基金股票投资部总经理邓晓峰、原景林资产合伙人卓利伟、民间走出的投资高手冯柳……孙庆瑞，则是原中银基金权益投资总监。高毅资产研究员绝大多数来自于嘉实、易方达、南方、博时、鹏华、招商等一线基金公司，整体投研实力在业内处于领先地位。

业内领先的创新机制

演讲中，孙庆瑞还谈到了高毅资产的几个创新机制，如：投资经理跟投机制（确保投资经理与持有人的利益高度一致）、产品以投资经理名字命名的机制（激发投资经理为自己的个人名誉而战）、投资经理高业绩提成机制（使投资经理的收入高于自己独立创业所得）、奖金递延机制（投资经理奖金超过一定金额的部分再投回到所管理产品中，以保持团队稳定性）。

对于高毅资产来说，这些机制可以保证投资经理同投资者的利益保持高度一致，真正做到将客户资金当作投资经理自己的资金来进行投资运作。

用时间成就价值

演讲的最后，孙庆瑞又回到了高毅资产的几个核心问题：我们是谁、我们在做什么、我们的原则是什么、愿景是什么。

我们是谁

我们是一群热爱投资的人，以一种简单高效的组织方式，创造一个创新的平台型私募。

我们在做什么

通过深度的基本面研究，寻找结构性的价值投资机会，努力为客户创造长期可持续的收益。

我们原则是什么

当合规与业务发展冲突时，合规优先；当客户利益与公司利益冲突时，客户利益优先；当业绩与公司业务发展冲突时，业绩优先。

我们的愿景是什么

用时间成就价值，与信任共同成长。致力做中国最卓越的资产管理公司。

短短十几分钟的演讲，孙庆瑞为我们呈现了一个卓越的企业和一支专业的投研团队的风采。期待未来，高毅资产能聚集到“最好的人”，用时间成就价值，成为最卓越的资产管理公司。