你可能亏了，新的高温津贴标准你知道吗？

立夏一过，各地的气温如同接到了发令枪的信号一般迅速攀升，各地也开始纷纷进入了“夏天”。热！这是马甲袋金融小编最近几天喊得最多的词了。

不过，现在喊热都是矫情，因为夏天才刚开始呢。有一个不好的消息，由于全球厄尔尼诺现象，今年又将是人类历史上最热的一年。

据美国太空总署（NASA）和美国海洋和大气管理局（NOAA）的联合报告，作为夏天的前奏，5月份时全球平均气温已创下1880年以来的最高纪录，气温为摄氏度15.67度。在美洲、欧洲、亚洲等地也都出现了比以往更高的气温。因此NOAA预计，今年全球气温恐怕将再创新高。

面对这即将到来的史上最热夏天，大家可准备好了吗？马甲袋金融小编提醒各位劳动者，可不要忘了领取高温补贴。

目前全国已有28个省份明确了高温津贴标准。

根据现有的规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。值得注意的是，高温补贴发放与否与天气预报里气温是多少度并没有关系，而取决于工作场所本身能否将气温降到33°C以下。

比如，有公司虽然是室内工作，但因为空调长期失修、或因工作环境有特殊需要，无法保证工作环境的温度在33°C以下，那也是要支付高温补贴，哪怕室外可能根本连30°C都没有。

不过令人感到遗憾的是，高温补贴作为员工薪资福利的一部分，这些年并未随着物价和收入的上涨而上涨。很多地方的高温补贴还是多年前所制定的，并未有任何改变。例如，广东目前的高温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始至今都未调整；河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已制定的。相较于近年来的工资、物价上涨情况，补贴并不算高。未来急需一套完善的调整机制，让高温补贴也能跟上“时代的节奏“。 更遗憾的是，许多地方只是“纸上清凉”，补贴落实并不到位。尤其是在劳动密集型企业和中小非企业中。很多企业为了节省成本，漠视员工的合法权益，故意扭曲法律法规，以派发牙刷、毛巾，提供冷饮、西瓜等形式代替现金发放。这其实是变相克扣劳动者应得的补偿性工资待遇。但是，由于高温补贴金额本身并不多，如果要投诉过程又很复杂，为了这300都不到的补贴与公司闹掰怎么算也是不值得的，所以不少员工在无法领到高温补贴时选择忍气吞声。

    对此，马甲袋金融小编认为，夏天高温季来迎，人难免会因为炎热而感到困乏，会更容易产生对工作的厌倦。此外，夏天的时候日常生活开销也会更大。高温补贴不仅是一种补助，也是对自己辛勤工作的一种奖赏。

    如果所服务的公司比较吝啬，那不如通过投资理财。现在投资马甲袋金融理财，不仅享有8%的年化收益，还能获得8888元体验金与288元的现金红包，让自己的夏天多一些收入，多一份凉快。